Кухоглави чиновници разпределят едни 67 млн. лв. на приятели
„ Отпускането на близо 70 млн. лева по оперативна стратегия „ Иновации и конкурентоспособност “ за започващи бизнесмени е най-голямата чиновническа нелепост. По критериите на някой кухоглавец се крадат пари от данъкоплатците и се разпределят на другари по безразсъден признак “. Това съобщи по бТВ предприемачът и началник на водещата в света компания за производство на катерачни стени „ Уолтопия “ Ивайло Пенчев.
Още преди няколко дни той остро реагира против условията на програмата във фейсбук.
„ При кандидатстването и оценката приоритет ще бъде даден на дами бизнесмени, планове на лица до 29 и над 50 години, планове на обществени предприятия и планове, които се извършват в Северозападна България… Поредна нескопосана чиновническа мастурбация “, написа в профила си преди 2 дни Пенчев.
Всъщност новата процедура – „ Насърчаване на предприемачеството “, отпуска 67 млн. лв. на започващи компании и се чака да бъде открита за банкет до края на годината. Субсидиите ще са до 200 хиляди евро и могат да аплайват компании, които са не по-стари от две години. Практиката демонстрира, че сходни ограничаващи условия елементарно се заобикалят от претендентите.
Днес Ивайло Пенчев повтори увереността си (и даже „ заложи левия си тестис “ пред леко смутената Цветанка Ризова), че нито един работещ план няма да се роди от тази стратегия. И повтори 3 пъти: „ Нито един! “
„ Чиновническата класа се е популяризирала като рак! Никой от тези хора, които залагат критериите, не са били в никакъв случай бизнесмени и не схващат нищо от това. Все едно аз да вземам участие в лекарски консилиум за сърдечна интервенция. Вие ще се справите ли “, означи предприемачът.
Според един от най-успелите българи казусът с продуктивността на труда и ниските заплати у нас значително се дължи и на самите бизнесмени, които са „ смотаняци “ и „ борсуци “.
„ Ние имаме 20-годишен опит и не можем да се мерим със международни компании, които са на пазара от десетилетия. До огромна степен виновността е в нас! Изгубена е предприемаческата традиция.
Но и от синдикатите има точно нула изгода. Ако през днешния ден те изчезнат, никой служащ даже няма да разбере или да се почувства по-зле. Много е елементарно с непозната пита помен да се прави – те не са изкарали и 2 лева Те ли подвигнаха възнагражденията в ИТ бранша – в противен случай, направиха го самите компании “, посочи шефът на „ Уолтопия “.
Той акцентира,че регулациите произтичат от връзките работодател-служител, а не от синдикалните организации.
„ Ако забавя заплатата на някого даже и с 2 седмици, той на секундата ще отиде на друго място. Живеем във време на безапелационен дефицит на качествени служащи във всяка сфера. И това не е мит, а свещена действителност, по този начин както, че аз съм плешив. Само който не е изискал, той не се е създал на пазара на труда “, безапелационен бе Пенчев.
Виж всички публикации от mignews.info-->
Още преди няколко дни той остро реагира против условията на програмата във фейсбук.
„ При кандидатстването и оценката приоритет ще бъде даден на дами бизнесмени, планове на лица до 29 и над 50 години, планове на обществени предприятия и планове, които се извършват в Северозападна България… Поредна нескопосана чиновническа мастурбация “, написа в профила си преди 2 дни Пенчев.
Всъщност новата процедура – „ Насърчаване на предприемачеството “, отпуска 67 млн. лв. на започващи компании и се чака да бъде открита за банкет до края на годината. Субсидиите ще са до 200 хиляди евро и могат да аплайват компании, които са не по-стари от две години. Практиката демонстрира, че сходни ограничаващи условия елементарно се заобикалят от претендентите.
Днес Ивайло Пенчев повтори увереността си (и даже „ заложи левия си тестис “ пред леко смутената Цветанка Ризова), че нито един работещ план няма да се роди от тази стратегия. И повтори 3 пъти: „ Нито един! “
„ Чиновническата класа се е популяризирала като рак! Никой от тези хора, които залагат критериите, не са били в никакъв случай бизнесмени и не схващат нищо от това. Все едно аз да вземам участие в лекарски консилиум за сърдечна интервенция. Вие ще се справите ли “, означи предприемачът.
Според един от най-успелите българи казусът с продуктивността на труда и ниските заплати у нас значително се дължи и на самите бизнесмени, които са „ смотаняци “ и „ борсуци “.
„ Ние имаме 20-годишен опит и не можем да се мерим със международни компании, които са на пазара от десетилетия. До огромна степен виновността е в нас! Изгубена е предприемаческата традиция.
Но и от синдикатите има точно нула изгода. Ако през днешния ден те изчезнат, никой служащ даже няма да разбере или да се почувства по-зле. Много е елементарно с непозната пита помен да се прави – те не са изкарали и 2 лева Те ли подвигнаха възнагражденията в ИТ бранша – в противен случай, направиха го самите компании “, посочи шефът на „ Уолтопия “.
Той акцентира,че регулациите произтичат от връзките работодател-служител, а не от синдикалните организации.
„ Ако забавя заплатата на някого даже и с 2 седмици, той на секундата ще отиде на друго място. Живеем във време на безапелационен дефицит на качествени служащи във всяка сфера. И това не е мит, а свещена действителност, по този начин както, че аз съм плешив. Само който не е изискал, той не се е създал на пазара на труда “, безапелационен бе Пенчев.
Виж всички публикации от mignews.info-->
Източник: klassa.bg
КОМЕНТАРИ